Anna Lanuza: “és una prioritat posar fi a les múltiples desigualtats que segueixen patint les dones, per a això és imprescindible transversalitzar la igualtat com a eix en el desenvolupament de les polítiques públiques municipals”.
Hui al matí, l’àrea municipal d’Igualtat ha presentat davant els mitjans de comunicació el III Pla Municipal d’Igualtat d’Altea 2025-2029. “Un Pla que serà el full de ruta que guiarà lʻacció de Govern en els propers 5 anys per avançar en la construcció dʻuna organització social més democràtica, justa, igualitària, sostenible i lliure de violència masclista”. Ha indicat l´edil d´àrea, Anna Lanuza.
A la presentació d’este tercer Pla d’Igualtat hi han participat l’edil d’Igualtat, Anna Lanuza; Eva Madrid, consultora i formadora d’Igualtat i Nati García, tècnica d’Igualtat de l’Ajuntament d’Altea, que han detallat els objectius del Pla, el procés d’elaboració, els seus eixos i accions, entre d’altres. A més, han estat presents Gusi Bertomeu en respresentació del Consell Local de la Dona i Bea Nomdedeu, en nom de l’AMPA del CP Garganes; dos de les persones que han participat activament a la redacció d’este Pla.
Anna Lanuza, que ha pres la paraula en primer lloc, ha apuntat que “este III Pla d´Igualtat està en el camí de transformació de la nostra societat, per eliminar les desigualtats i discriminacions que enfronten estructuralment les dones, pel fet de ser dones, i avançar en la construcció d´una organització social més democràtica, justa, igualitària, sostenible i lliure de violència masclista”.
“Posar en marxa este tercer Pla d’Igualtat, més enllà del que diu la Llei i més enllà de la responsabilitat que tenim com a ajuntament, permetrà que puguem seguir avançant en una perspectiva de gènere que siga real, efectiva i no discriminatòria, perquè malgrat que els temps avancen i que les lleis també avancen en este sentit, segueixen havent-hi discriminacions i no només en el departament de Igualtat”. Ha indicat Anna Lanuza, a la qual cosa ha afegit “per a l’Ajuntament d’Altea és una prioritat posar fi a aquestes desigualtats i discriminacions que segueixen patint les dones, per això és imprescindible transversalitzar la igualtat com a eix en el desenvolupament de totes les polítiques públiques municipals”.
“Posar en marxa aquest tercer Pla d’Igualtat, més enllà del que diu la Llei i més enllà de la responsabilitat que tenim com a ajuntament, permetrà que puguem seguir avançant en una perspectiva de gènere que sigui real, efectiva i no discriminatòria, perquè malgrat que els temps avancen i que les lleis també avancen en aquest sentit, segueixen havent-hi discriminacions i no només en el departament de Igualtat, sinó a qualsevol costat”. Ha indicat Anna Lanuza, a la qual cosa ha afegit “per a l’Ajuntament d’Altea és una prioritat posar fi a estes desigualtats i discriminacions que segueixen patint les dones, per això és imprescindible transversalitzar la igualtat com a eix en el desenvolupament de totes les polítiques públiques municipals”.
Anna Lanuza ha explicat que en l’elaboració d’aquest III Pla Municipal d’Igualtat han participat associacions, entitats locals, l’Ajuntament i la ciutadania i les pretensions de les quals són “governar per a la igualtat; governar el nostre municipi des d’una perspectiva de gènere, resolutiva i real; recolzar l’apoderament de les dones i les xiquetes perquè la seua representació en la societat siga equivalent a la que tenen els homes i aconseguir un municipi lliure de violència de gènere, amb tot el que suposen les violències masclistes. El Pla és un pas més en l’eradicació de les violències masclistes envers les dones”.
Del contingut del Pla n’ha parlat Eva Madrid, assessora i redactora del Pla. A la seua exposició, Madrid ha revelat que el Pla s’ha estructurat en 4 eixos estratègics. Compte amb 4 objectius estratègics, 28 objectius operatius i un total de 119 mesures. Pel que fa als eixos estratègics, el primer es basa en la Governança per a la Igualtat; el segon Organització social justa, igualitària i sostenible; el tercer tracta l’apoderament, el benestar i la participació de les dones i el quart aborda la vida lliure de violències masclistes. Estos eixos tenen cadascun un objectiu estratègic, que a la governança per a la igualtat és transversalitzar el principi d’igualtat de gènere de dones i homes en la gestió municipal. Al segon dels eixos, el de l’organització, l’objectiu estratègic parla de transformar la societat per aconseguir la igualtat efectiva entre dones i homes. L’eix 3, apoderament, benestar i participació de les dones, promou les condicions que faciliten la participació social de les dones en tots els àmbits, el seu benestar i el seu apoderament individual i col·lectiu. I al 4t eix, vida lliure de violències masclistes, l’objectiu és garantir el desenvolupament d’un entorn segur i lliure de violències contra les dones. A més, estos eixos i objectius, contemplen la posada en marxa d’una sèrie de mesures que permeten assolir els objectius esmentats.
Eva Madrid ha revelat que previ al disseny del Pla Municipal d’Igualtat es va elaborar un diagnòstic participatiu amb la finalitat d’obtenir un coneixement adequat de la situació d’igualtat entre dones i homes en què van participar 218 persones, 149 dones i 69 homes.
Finalment, Madrid ha comentat que el Pla i Igualtat compta amb un sistema de seguiment i avaluació per determinar-ne el grau de compliment i l’abast de l’impacte que han tingut les accions executades.
I ha sigut la tècnica municipal d’Igualtat, Nati García, que ha tancat el torn d’intervencions, ressaltant “la importància de comptar amb un Pla d’Igualtat, reflex del compromís institucional, tan necessari, per dur a terme polítiques d’igualtat i prevenció i eradicació de la violència masclista”.
“Els dos Plans d´Igualtat anteriors han deixat una empremta per començar a treballar en matèria d´Igualtat, però realment este tercer Pla d´Igualtat, pel seu propi esperit, que s´elabora amb la participació de tots els àmbits socials i institucionals del municipi, compta amb una unitat d´Igualtat que Eva coordinarà perquè les mesures que apareixen al Pla puguen tirar-se endavant en els anys de vigència del mateix”. Ha conclòs Nati García.
Més informació a la Unitat d’Igualtat d’Altea, carrer Marina Baixa 2 o a www.altea.es/es/concejalias/igualdad/
La entrada L’Ajuntament d’Altea presenta el seu III Pla d’Igualtat com a eina per eliminar les desigualtats i les discriminacions a què s’enfronten les dones se publicó primero en Altea Digital.
